曼聯新主帥能否起死回生?


滕克格 ( Erik ten Hag)將在2021-22賽季末執掌紅魔 ( Manchester United ), 自費格遜(Alex Ferguson)退休後至今,曼聯已先後經歷過四位出名主帥帶領, 但成績卻一直往下滑, 新任主帥又能否運轉乾坤, 化腐朽為神奇, 厄運消除, 從而光彩再現?


自從 2005 年收購曼聯以來, Glazer家族就一直飽受謾罵, 他們從俱樂部拿走了超過 10 億英鎊的紅利自肥。相比之下, 曼蘇爾 (Sheikh Mansour) 已經向曼城球會注入了超過 10 億英鎊, 在十多年的時間裡, 他將曼城球隊從表現不佳改造成連續捧杯獎的英超班霸。Glazer家族卻通過槓桿收購球會讓曼聯陷入了債務困境。 長期以來, 曼聯球迷一直認為, Glazer家族利用球會謀取個人經濟利益, 而過去 10 年在球場上的不佳表現也增加了這種觀點的可信度。


以下三點分析大概能夠了解曼聯球隊失敗的主因:


人材吸納

在費格遜的帶領下, 曼聯通常會給予主帥足夠支持和財力來得到他們想要的球員。然而, 在後費格遜時代, 他們的轉會政策一直搖擺不定, 怎至是一團糟, 而曼聯經常捲入遲遲未能訂下落實對某些心儀球員買賣轉會意向, 以至轉會洽商告吹。或者最終為沒價值的球員支付過高的轉會費用。自 2013 年以來, 他們在球員身上的花費超過了 1 億英鎊, 卻沒法整頓出一枝優秀球隊, 加上球隊在英超聯賽不佳表現, 同樣難於吸引其他球隊的優質球員加入。


球員間欠缺團隊精神

基斯坦奴.朗拿度(Cristiano Ronaldo)和隊長哈利.馬古尼(Harry Maguire)之間存在權力鬥爭,同時許多球員因為隊長糟糕的狀態, 而對Harry Maguire領導球隊的能力失去了信心。球場上各球員的表現, 盡顯出幾乎沒有戰鬥或積極表現, 球員間欠缺默契, 不是作為一個團隊來比賽。每次比賽遭遇重大失敗時, 球員僱用的公關團隊在社交媒體都會發出蔑視和不滿的信息, 互相謾罵指責。


主帥與管理層

曼聯將在今年夏天任命他們九年來的第五位主教練。相比之下, 高普 (Jurgen Klopp) 自2015 年以來在利物浦球隊掌師印, 哥迪奧拿 (Josep Guardiola) 自 2016 年以來一直負責曼城執教。曼聯的兩個英超對手都知道他們球隊想要及需要的主帥教練人材, 於是招募了他們回來, 並確保有足夠的支持、尊重和信任去讓他們帶領球隊成功。


曼聯的董事會成員大多是一些著名曼聯名宿, 他們雖是球會的傳奇人物, 但早已經過了巔峰時期, 現今足球戰術策略是攻勢足球天下, 球員的體能要求極高。而董事局往往左右買賣轉會球員的決議, 以致過往曼聯主帥在執行上力不從心。今個球季曼聯四大皆空的結局早已注定, 最後的目標是爭取拿到英超第4名, 獲取下賽季歐冠入場券。不過這也不輕鬆, 反觀熱刺 (Tottenham Hotspur) 或阿森納 (Arsenal) 的機會更大。


毫無疑問, 執教曼聯是地獄級難度, 曼聯是不折不扣的主帥教練墳場。滕克格 (Erik ten Hag) 的前任們都以下台告終。曼聯陣中不乏「高薪、低效能」的冗員, 暫任領隊蘭歷克 (Ralf Rangnick) 任內期間, 一眾球員拒絕執行他的迫搶戰術, 下滑成績有目共睹。滕克格 (Erik ten Hag) 能否成為例外, 為處於谷底的曼聯帶來亮麗變身?

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