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澳洲的環境、經濟發展和福利，都一直是吸引移民的因素。但澳洲政府委託的一份報告，呼籲徹底改革目前的移民制度，以滿足當前和未來的技能需求。
根據審查報告，澳洲的移民系統「過時」，需要長期和整體的方法，來解決現時技術人才不足的問題。負責委託審查的內政部長 Clare O’Neil 表示，嚴重的勞動力短缺迫使澳洲必須在全球人才爭奪中更加果斷，招聘高技能的海外專業人士，並採取更多措施留住最有潛質的國際學生。
澳洲政府認為，複雜而過時的移民制度，阻礙了國家的繁榮發展，而具體的改革包括： 重新調整分數測試，選擇具有高人力資本的移民，讓他們長期為經濟作貢獻。另外，報告亦建議將技術工人的最低工資提高到 70,000 澳元，並就工資門檻諮詢企業和工會。如果接納報告的建議，臨時僱員將獲得更多永久居留的機會。政府更承諾採取保障措施，防止僱主剝削和欠薪。
而報告亦發現，澳洲不夠重視吸引高潛力國際學生，建議將臨時入境的標準提高至正式的學生測試，防止人們為了獲得工作權利而註冊低價值課程。而在課程完成後，自動向學生提供臨時畢業生簽證，讓政府有充足的時間審查具潛力畢業生，並將獲得永久技術簽證。
另外，報告也指出現時家庭團聚的移民等待時間過長，父母可能需要長達 40 年的時間，才能在澳洲永居與孩子團聚。因此，報告建議引入父母簽證抽籤，以防止審查個案的積壓，以及提供更便宜、更有吸引力的臨時簽證方案。
政府還考慮全面改革商業創新和投資計劃以及全球人才簽證。報告也提到，要令澳洲人不要覺得經濟移民是威脅，因為目前不少本地人對移民表現出敵意。
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